机械操作人员最主要的考核标准便是实操能力，为了能更加全面的对机械操作人员进行考核，9月6日上午，公司党总支副书记周俊带领人力资源部、机料部、机械分公司等部门到沥青拌和厂开展操作人员实操面试考核。

  操作人员先是提供自己的操作资格证书以备检查核对，然后在老师傅的带领下进行实操，考核共分为四大项，举止仪表和情绪稳定性、操作能力、机械常见故障及维修知识以及作业现场安全施工注意事项，按最终的平均分由高到低录用。此次参与考核评分的人员，增加了在公司工龄超过二十年的老师傅，老师傅对于实操方面经验丰富，可以站在更专业的角度对面试人员进行考核。

  通过近期举办的两次实操面试，我们发现这样的模式不仅能够让考官与面试人员面对面的交流，更能直观的考察到每位操作人员的真实水平，为企业发现、选拔人才提供了有力的方式支撑。