为激励全体员工积极践行宿迁交建发展战略，深入洞察员工对参与省外及海外项目的担忧，广泛收集大家对公司及所在部门的想法与建议，3月14日，宿迁交建开展了“凝心聚力，共创未来”主题谈心谈话活动。活动期间，与员工进行面对面沟通，倾听员工心声。员工们踊跃发言，详细阐述了参与省外及海外项目时在待遇、工作环境、家庭安排等方面的顾虑。人力资源部经理耐心倾听并认真记录，对员工提出的问题给予积极回应与解释。
员工们在探讨对公司及所在部门的想法和建议时，热情高涨，从强化团队建设、提升技术水平、优化管理流程等多维度提出诸多宝贵意见。下一步将仔细梳理这些意见和建议，制定切实可行的改进措施，持续提升宿迁交建综合竞争力与员工的获得感。当下是宿迁交建大力拓展外部市场的关键时期，员工需树立危机意识，珍惜现有工作机会，持续学习并提升自身专业素养与技能水平。
此次谈心谈话活动成效显著，既增强了员工对公司的归属感与认同感，也为宿迁交建未来发展注入新活力与动力。宿迁交建将始终秉持“以人为本”的发展理念，关注员工成长，凝聚团队力量，携手共创更美好的未来。
图|文：人力资源部 闫诺